Abteilungsleitung (m/w/d) Hochbau und Bauunterhaltung für Verwaltungs- und Kulturliegenschaften

Zur Stelle:

• EG 13 TVöD bzw. Bes.Gr. A 13 LBesO NRW -LG 2.1
• Vollzeit
• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Ort: Grevenbroich

Der Rhein-Kreis Neuss ist mit seinen mehr als 475.000 Einwohnern in vielerlei Hinsicht etwas Besonderes – auch als Arbeitgeber. Wir sind einer der größten und wirtschaftsstärksten Kreise in der Bundesrepublik Deutschland in einer regional und überregional bedeutungsvollen Lage zwischen den Oberzentren Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Krefeld. Der Rhein-Kreis Neuss verfügt neben einer gut ausgebauten allgemeinen und verkehrstechnischen Infrastruktur über attraktive Kultur-, Sport und Freizeitmöglichkeiten.

Das Amt für Gebäudewirtschaft verantwortet die wirtschaftliche Betreibung der kreiseigenen Liegenschaften in den Bereichen Hochbau und Bauunterhaltung für Verwaltungs- und Kulturliegenschaften, Hochbau und Bauunterhaltung für Schulliegenschaften, Zentrales Gebäudemanagement und interne Dienste sowie die Stabstelle Zentrales Fördermanagement.

 Der Aufgabenbereich umfasst:

• Verantwortliche Leitung der Abteilung Hochbau und Bauunterhaltung für Verwaltungs- und Kulturliegenschaften mit einem Team von aktuell zehn Mitarbeitenden inkl. Übernahme der Ausbilderfunktion für Bauzeichner/innen
• Budgetverantwortung und internes Controlling der Maßnahmen im Bereich Hochbau und Bauunterhaltung für Kultur- und Verwaltungsgebäude inkl. der Außenstellen sowie der kreiseigenen Wohnhäuser
• Konzepterstellung und Projektentwicklung
• Durchführung geplanter und laufender Neubau- und Sanierungsmaßnahmen, teilweise Fördermaßnahmen mit Übernahme der Bauherrenfunktion
• Selbständige effektive Organisation der Arbeit in Projekten und Prozessen
• Zukunftsorientiertes Planen + Bauen unter dem Aspekt des Klimaschutzes, der Nachhaltigkeit und der Energieeinsparung
• Abteilungsleitungs- und ämterübergreifende Teamarbeit
• Beaufsichtigung von externen Büros bei Maßnahmen im Rahmen der Leistungsphasen der HOAI, Kostenkontrolle und Projektleitung
• Berichterstattung gegenüber der Verwaltungsleitung inkl. Vorlagenerstellung zur Entschei-dungsfindung politischer Gremien

Ihr Profil:
• Abschluss als Bachelor/Master of Arts/Science oder Diplom-Ingenieur/in (m/w/d) - Fachrichtung Architektur-Hochbau mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung
• Umfassende Fachkenntnisse im Bauablauf von Hochbaumaßnahmen inkl. Kosten- und Terminplanung auch bei Neubau, Sanierung, Förderprojekten sowie Bauunterhaltung
• Kenntnisse im Denkmalschutz
• Fundierte Kenntnisse im Bereich aktueller vergaberechtliche und bautechnische Bestimmungen
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln, Teamfähigkeit und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Nutzern, Firmen und Fachplanungsbüros
• Erfahrung mit der im Baubereich üblichen Software, z.B. ArchiCAD, Orca, Spartacus
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden ist wünschenswert
• Souveräne Ausdrucksweise in Wort und Schrift in Verbindung mit guten Deutschkenntnissen
• Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. EU-Norm B

Wir bieten Ihnen:
• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem modernen und sicheren Arbeitsplatz
• Ein professionelles und zugleich wertschätzendes Arbeitsklima
• Übernahme von Verantwortung und Freiräume für eigene Ideen mit viel Spielraum für Kreativität
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen und familienfreundlichen Gestaltungsfreiräumen
• Eine mögliche Übernahme im Beamtenverhältnis bei Vorliegen eines abgeschlossenen Hochschulstudiums und der Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 1. Einstiegsamt -Fachrichtung Technische Dienste- des Landes NRW
• Die Möglichkeit, mobil zu Arbeiten und eine vollständige zugehörige mobile Arbeitsplatzausstattung
• Vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfassenden Fort- und Weiterbildungsangebot
• Ein stark etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine betriebliche Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und leistungsorientierte Bezahlung

Der Rhein-Kreis Neuss verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Kreisverwaltung setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind aus-drücklich erwünscht.

Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alters sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums.